Personal y rendimiento son, desde el punto de vista de los Recursos Humanos, dos pilares fundamentales en las empresas. La dirección debe establecer un acercamiento adecuado y de forma complementaria a ambos factores, aunque en muchas ocasiones surgen conflictos debido a las disparidades existentes entre ellos. Aspectos tan fundamentales en la estrategia como establecer un sistema de retribución justo, el planificar un desarrollo de la carrera profesional adecuado o determinar estrategias eficaces de motivación y satisfacción son algunos de los elementos en que se centra este curso.

Unidad 0 - Introducción y conceptos básicos

Unidad 1 - Planes de Carrera.

Unidad 2 - Evaluación del Desempeño.

Unidad 3 - Sistemas retributivos e Incentivos.

Unidad 4 - Formación y Desarrollo de RRHH.

Unidad 5 - Estrategias de motivación y satisfacción laboral.

• Antonio Jesús Corrales Nieto

Licenciado en Psicología. Profesor ayudante del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones. Universidad de Almería.

• Antonio Díaz Funes.

Licenciado en Psicología. Profesor ayudante del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones. Universidad de Almería.

• Esperanza González Miranda

Licenciada en Psicología. Profesora ayudante del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones. Universidad de Almería.

• Miguel Ángel Mañas Rodríguez.

Licenciado y Doctor en Psicología.
Profesor Titular de Psicología del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Almería.

• Yolanda Nieto Castillo

Licenciada en Psicología. Profesora ayudante del Dpto. de Psicología Social y de las Organizaciones. Universidad de Almería.

El curso está orientado a todas aquellas personas relacionadas con las la dirección y la gestión de las personas y más en concreto con la estimulación en la relación laboral. En concreto el curso está pensado para:

• Licenciados universitarios, preferentemente en Derecho, Psicología, Empresariales o Económicas, Ciencias del Trabajo, Sociología, Pedagogía, LADE, Profesores y licenciaturas afines.
• Diplomados universitarios, preferentemente: Empresariales, Graduados Sociales, Turismo, Enfermeros, Profesores y diplomaturas afines que acrediten suficiente experiencia en recursos humanos.
• Profesionales que actualmente trabajen en empresas y tengan a su cargo personas y que ejerzan labores de gestión de Recursos Humanos, siendo necesaria la experiencia mínima de dos años.
• Estudiantes de último curso de licenciatura universitaria preferentemente en las disciplinas mencionadas.

El precio del curso es de 299€.

La matriculación del curso puede hacerla bien vía Web, cumplimentando el formulario online de “MATRÍCULA” o personándose en la sede de la Escuela Superior de Enseñanza Abierta de Granada (C/Luís Braille, nº 4 – 18005 Granada y teléfono 958 522 632) de Madrid (C/ Gran Vía, 55, 2º G 28013 Madrid con teléfono 902 361 024) o de Barcelona (C/ Valencia, 451 bajos, 08013 Barcelona y teléfono 93 245 29 22) y rellenar la matrícula.

Una vez realizada la inscripción debe hacer el ingreso en concepto de matrícula en la cuenta de la Escuela Superior de Enseñanza Abierta en el BBVA con número de cuenta: 0182/5695/81/0010010041 indicando “CS SISTEMAS RETRIBUTIVOS” y enviar el resguardo del ingreso por fax al número 958 535 096. Una vez tengamos estos documentos nuestro Departamento de Admisión nos pondremos en contacto con usted para confirmarle la inscripción en el curso indicándole las oportunas instrucciones para su realización.